Organisationsanalyse - Outside-In & Inside-Out

In diesem Semester diskutieren wird in dieser LV unterschiedliche Zugänge zur Organisationsanalyse. Zuerst wollen wir Organisationen auf Basis allgemein und öffentliche verfügbarer Daten analysieren, dass schauen wir primärempirisch mit Interviews, Beobachtungen und anderen Methoden in die Organisationen hinein. Welche unterschiedliche Befunde liefern diese beiden Analysen, wenn es um Organisationskultur, Struktur und HRM geht? Wir wollen dabei sehr unterschiedliche Organisationen aus dem öffentlichen, dem marktlichen und dem Nonprofit-Sektor untersuchen.

Inhaltlich sind die Studierenden nach der Lehrveranstaltung auf Basis der Erfahrungen mit den konkreten Analyseprojekten in der Lage, unterschiedliche Zugänge zur Organisationsanalyse

• erkenntnistheoretisch einzuordnen,
• kritisch in Bezug auf Möglichkeiten und Grenzen zu reflektieren und
• ihre situative Eignung für unterschiedliche Aufgabenstellungen zu beurteilen.

Methodisch sind die Studierenden in der Lage,

• gezielt Methoden der empirischen Organisationsforschung anzuwenden  und
• ein Projekt zeitlich, sachlich und sozial (arbeitsteilig) zu planen.

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine plausible und bestätigte Begründung (z.B. ärztliches Attest bei Krankheit) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

• In den Kontaktzeiten:
  Vortrag, Einzelarbeit, interaktive Methoden (v.a.Gruppenarbeiten), Fieldtrips
   
• Zwischen den Kontaktzeiten:
  Mitarbeit in den Analyseprojekten; Suche, Analyse und Auswertung einschlägiger wissenschaftlicher Literatur; Abfassung schriftlicher Projektarbeiten; Vorbereitung von Gruppenpräsentationen

Bestandteile

• Präsentation der Organisationsanalysen (Gruppe, individuell): 20% + 20%
• Schriftliche Seminararbeit zur Organisationsanalyse (Gruppe): 30%
• Verbesserte Falldarstellung auf Basis des Schreibworkshops (individuell): 10%
• Essay (individuell): 20%

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Kenntnisse aus der LV "Organisationstheorien"

Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management
per E-Mail: wolfgang.mayrhofer@wu.ac.at

Institut für Nonprofit Management
per E-Mail: michael.meyer@wu.ac.at