Performance Management im Kontext der Personalstrategie/- des Personalmanagements
Theorien des Performance Managements (Motivation. Commitment, Engagement und Disengagement) und wie Konzepte sind linked zu Renumeration, Rewards und Benefits
Strategische Ziele des Performance Managements und deren operative Umsetzung
Der Life Cycle des Performance Management
Kritische Stakeholder des Performance Managements und deren Einbindung im Performance Management Prozess
Performance Management in unterschiedlichen Kontexten