Syllabus
Registration via LPIS
Im Rahmen der Lehrveranstaltung werden in Kooperation mit Organisationen diversitätsrelevante Fragestellungen bearbeitet. Der erste Tag dient der Einführung in die Thematik. An den folgenden Terminen werden unterschiedliche Themengebiete behandelt, die sowohl einen theoretischen Überblick geben als auch die praktische Relevanz in unterschiedlichen sozialen Feldern und Organisationen aufzeigen. Im Rahmen der Lehrveranstaltung wird von den Studierenden ein konkretes diversitätsrelevantes Beispiel bearbeitet und am Ende des Semesters im Rahmen einer Abschlussveranstaltung präsentiert.
Die Studierenden eignen sich diversitätsrelevantes Wissen auf unterschiedlichen Ebenen an. Sie lernen anhand von „real cases“ diversitätsrelevante Fragestellungen zu verstehen. Am Ende des Seminars können die Studierenden eine eigene Fragestellung strukturiert beantworten und ihr erworbenes Wissen in unterschiedlichen Disziplinen und Kontexten anwenden. Sie können weiterhin kritisch über die Implementierung und Verankerung von Diversitätsmanagement reflektieren.
Anwesenheitspflicht
In prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen (PI-LV) besteht Anwesenheitspflicht.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20% der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.
Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.
Die Lehrveranstaltung beinhaltet Organisationspräsentationen, Gruppenarbeiten, Präsentationen, Plenumsdiskussionen sowie Einzelarbeiten.
Die Beurteilung der Leistung in der LV basiert auf folgenden Kriterien:
Gruppenlevel (60 Punkte): Auseinandersetzung mit einer konkreten praxisrelevanten Fragestellung, Präsentation der Ergebnisse und Verfassen einer Seminararbeit
Individualleistung (40 Punkte): 4 Individuelle Reflexionsarbeiten zu den jeweiligen Praxispräsentationen
Bei Prüfungen und Teilleistungen dieser Lehrveranstaltung wird die Verwendung jeder Art von KI-basierter Software (z.B. ChatGPT, Bard etc.) untersagt und gilt als Erschleichen bzw. Schummeln, da eine Vortäuschung wissenschaftlicher Leistungen vorliegen würde.
Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“
Diese Lehrveranstaltung baut auf die Wissensinhalte des Bachelorstudiums auf. Sie hat dezidierten wissenschaftlichen Charakter und knüpft an den aktuellen wissenschaftlichen Forschungsstand an.
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Institut für Gender und Diversität in Organisationen
per E-Mail: Anett Hermann
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