Syllabus

Title
4037 Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen
Instructors
Dr. Petra Eggenhofer-Rehart
Contact details
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/22/24 to 02/25/24
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Monday 03/11/24 08:30 AM - 09:00 AM TC.1.01 OeNB
Monday 03/11/24 09:00 AM - 02:00 PM TC.3.07
Saturday 03/16/24 09:00 AM - 02:00 PM TC.3.07
Saturday 04/13/24 09:00 AM - 03:00 PM TC.3.07
Saturday 04/27/24 09:00 AM - 01:30 PM TC.3.07
Saturday 05/04/24 09:00 AM - 01:30 PM TC.3.07
Contents

    Innerhalb der LV werden Gruppen erlebnisorientiert betrachtet. Zeitgleich werden den Teilnehmer/innen soft-skills für die erfolgreiche Zusammenarbeit in Gruppen vermittelt. Es wird dabei insbesonders auf folgende Schwerpunkte eingegangen:

    • Reflexion und Feedback
    • Kreativitätstechniken für Gruppen
    • Typen von Gruppenaufgaben, Verhältnis Einzelleistung/Gruppenleistung
    • Prozessverluste, Prozessgewinne, Synergie
    • Kooperation und Vertrauen
    • Strukturen in Gruppen (Kommunikationsstruktur, Rollenstruktur, Rangdynamik)
    • Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
    • Konflikte in Gruppen
    • Gruppenkohäsion
    • Groupthink
    • Führungsprozesse in Gruppen
    • Soziale Identität
    • Diversität in Gruppen
    • Intergruppenverhalten
    • Einfluss von Minoritäten und Majoritäten
      Learning outcomes

      Nach Abschluss der LV sollen die Studierenden

      • zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen, kennen,
      • wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen verstehen und anwenden können,
      • in der Lage sein ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
      • fähig sein konstruktives Feedback zu geben,
      • Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten haben.
      Attendance requirements

      Für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung ist eine Abwesenheit von max. 4 Stunden möglich. Für eine versäumte Übung ist eine Kompensationsarbeit zu schreiben.

      Teaching/learning method(s)

      Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:

      1. Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
      2. Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum 
      3. Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
      4. Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
      5. Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt
      Assessment
        • Mitarbeit in Übungen, bei Gruppenpräsentationen, im Plenum (15%)
        • Schriftliche Ausarbeitung zu einem Case (5%)
        • Schriftliche Reflexionen (40%)
        • Seminararbeit (40%)
          Prerequisites for participation and waiting lists

          Erfolgreiche Aufnahme in die SBWL-VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website).

          Readings

          Please log in with your WU account to use all functionalities of read!t. For off-campus access to our licensed electronic resources, remember to activate your VPN connection connection. In case you encounter any technical problems or have questions regarding read!t, please feel free to contact the library at readinglists@wu.ac.at.

          Recommended previous knowledge and skills

          Inhalte der LV "Personal - Führung - Organisation"

          Availability of lecturer(s)
          Additional (blank) field
          Das Absolvieren von mindestens Kurs 1 im Semster der Aufnahme ist Voraussetzung für einen Platz in der SBWL-VOM!
          Last edited: 2023-12-11



          Back