Syllabus

Title
4037 Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen
Instructors
Dr. Petra Eggenhofer-Rehart
Contact details
petra.eggenhofer-rehart@wu.ac.at; via MS Teams
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/22/24 to 02/25/24
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course I (Basic Course) - Management and Organizational Behavior
Course I - Management and Organizational Behavior
Dates
Day Date Time Room
Monday 03/11/24 08:30 AM - 09:00 AM TC.1.01 OeNB
Monday 03/11/24 09:00 AM - 02:00 PM TC.3.07
Saturday 03/16/24 09:00 AM - 02:00 PM TC.3.07
Saturday 04/13/24 09:00 AM - 03:00 PM TC.3.07
Saturday 04/27/24 09:00 AM - 01:30 PM TC.3.07
Saturday 05/04/24 09:00 AM - 01:30 PM TC.3.07

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Contents

    Innerhalb der LV werden Gruppen erlebnisorientiert betrachtet. Zeitgleich werden den Teilnehmer/innen soft-skills für die erfolgreiche Zusammenarbeit in Gruppen vermittelt. Es wird dabei insbesonders auf folgende Schwerpunkte eingegangen:

    • Reflexion und Feedback
    • Kreativitätstechniken für Gruppen
    • Typen von Gruppenaufgaben, Verhältnis Einzelleistung/Gruppenleistung
    • Prozessverluste, Prozessgewinne, Synergie
    • Kooperation und Vertrauen
    • Strukturen in Gruppen (Kommunikationsstruktur, Rollenstruktur, Rangdynamik)
    • Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
    • Konflikte in Gruppen
    • Gruppenkohäsion
    • Groupthink
    • Führungsprozesse in Gruppen
    • Soziale Identität
    • Diversität in Gruppen
    • Intergruppenverhalten
    • Einfluss von Minoritäten und Majoritäten
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      Learning outcomes

      Nach Abschluss der LV sollen die Studierenden

      • zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen, kennen,
      • wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen verstehen und anwenden können,
      • in der Lage sein ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
      • fähig sein konstruktives Feedback zu geben,
      • Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten haben.
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      Attendance requirements

      Für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung ist eine Abwesenheit von max. 4 Stunden möglich. Für eine versäumte Übung ist eine Kompensationsarbeit zu schreiben.

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      Teaching/learning method(s)

      Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:

      1. Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
      2. Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum 
      3. Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
      4. Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
      5. Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt
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      Assessment
        • Mitarbeit in Übungen, bei Gruppenpräsentationen, im Plenum (15%)
        • Schriftliche Ausarbeitung zu einem Case (5%)
        • Schriftliche Reflexionen (40%)
        • Seminararbeit (40%)
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          Prerequisites for participation and waiting lists

          Erfolgreiche Aufnahme in die SBWL-VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website).

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          Readings

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          Recommended previous knowledge and skills

          Inhalte der LV "Personal - Führung - Organisation"

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          Availability of lecturer(s)

          petra.eggenhofer-rehart@wu.ac.at

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          Additional (blank) field
          Das Absolvieren von mindestens Kurs 1 im Semster der Aufnahme ist Voraussetzung für einen Platz in der SBWL-VOM!
          Last edited: 2023-12-11



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