Syllabus

Title
4261 SBWL Kurs II - Wirtschaftstraining & Bildungsmanagement
Instructors
Mag. Claudia Ambrosch, Dietmar Besau, M.A., Mag. Christine Ehrenreich-Exel, Mag.Dr. Stefan Teufl
Type
VUE
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/19/24 to 02/25/24
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Thursday 03/21/24 08:00 AM - 03:00 PM TC.4.17
Thursday 04/25/24 08:00 AM - 03:00 PM TC.4.17
Thursday 05/02/24 08:00 AM - 03:00 PM TC.4.16
Thursday 05/16/24 08:00 AM - 03:00 PM TC.4.17
Thursday 06/06/24 05:00 PM - 06:00 PM D2.0.326
Contents

Im Rahmen dieses Kurses werden die Prozesse und Instrumente des betrieblichen Aus- und Weiterbildungsmanagements erarbeitet.

Im Besonderen werden die Bereiche

  • Grundlagen des Bildungsmanagements
  • Bedarfsanalyse und Potentialerhebung
  • Bildungsplanung
  • Bildungscontrolling und -transfer

behandelt.

Learning outcomes

Nach diesem Kurs sind die Studierenden in der Lage ...

... die Grundlagen des Bildungsmanagements zu erläutern,
... Mitarbeiter:innengespräche vorzubereiten und durchzuführen,
... Instrumente der Bedarfsanalyse und Potentialerhebung einzusetzen,
... eine Bildungsplanung zu erstellen,
... Maßnehmen zur Transfersicherung umzusetzen und
... Maßnahmen des Bildungscontrolling durchzuführen.

Attendance requirements

Anwesenheit mindestens 70% der angekündigten LV-Einheiten.

Abwesenheiten müssen mit den LV-Leiter:innen besprochen werden (E-Mail an die Tutorin der SBWL).

Wird eine Lehrveranstaltungseinheit versäumt, ist eine Kompensationsarbeit erforderlich.

Teaching/learning method(s)

Dieser Kurs wird in Form eines Flipped Classroom abgehalten.

Zu Beginn der LV-Einheiten wird die inhaltliche Vorbereitung mittels schriftlicher Kurzprüfungen beurteilt.

In den LV-Einheiten werden Instrumente der betrieblichen Aus- und Weiterbildung in Gruppen erarbeitet, die nach der LV-Einheit in Seminararbeiten zusammengefasst werden.

Assessment

Die Leistungsbeurteilung umfasst folgende Bestandteile:

  • Schriftliche Prüfungen (32%)
  • Mitarbeit (20%)
  • Ausarbeitungen (48%)
Prerequisites for participation and waiting lists

Es gelten die Eingangsvoraussetzungen, wie sie seitens der WU für alle SBWLs definiert wurden sowie die vom Institut für Wirtschaftspädagogik festgesetzten besonderen Aufnahmevoraussetzungen (Bewerbung). Siehe hierzu: http://www.wu.ac.at/wipaed/study-programmes/wirtschaftstraining-und-bildungsmanagement

Readings

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Other

Buchempfehlung in der Lehrbuchsammlung der Bibliothek:

Systematische Personalentwicklung: Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus
Becker, Manfred [VerfasserIn]
2., überarbeitete und erweiterte Auflage; Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 2011; [La Vergne],MyiLibrary; 2011
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Last edited: 2024-02-29



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