Syllabus

Title
1979 Strategisches Management
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Jürgen Mühlbacher
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/16/24 to 09/18/24
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in winter semesters.
Subject(s) Master Programs
Dates
Day Date Time Room
Thursday 11/14/24 10:00 AM - 02:00 PM D5.0.001
Monday 11/18/24 10:00 AM - 02:00 PM TC.2.01
Friday 11/22/24 10:00 AM - 02:00 PM TC.2.01
Thursday 12/12/24 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.022
Friday 12/13/24 10:00 AM - 02:00 PM TC.3.05
Monday 01/13/25 12:30 PM - 03:00 PM TC.1.01 OeNB
Contents
  • Selbständige Filterung und Priorisierung relevanter Einflussfaktoren der Unternehmensumwelt
  • Einleitung und Beurteilung strategischer Zielfindungs- und Implementierungsprozesse
Learning outcomes

Ziele der Lehrveranstaltung ist es:

  • unterschiedliche Ansätze des strategischen Managements theoretisch einzuordnen und kritisch zu reflektieren,
  • theoretische und praktische Beiträge nicht nur zu kategorisieren, sondern auch hinsichtlich Relevanz sowie Stärken und Schwächen bei der Umsetzung zu beurteilen,
  • Einflussfaktoren der Unternehmensumwelt zu ermitteln, zu kategorisieren und an Hand praktischer Beispiele deren Priorität im Entscheidungsprozess zu diskutieren
  • Fragen der Zielsetzung strategischer Prozesse (Profit, Überleben des Unternehmens aber auch CSR, soziale Verantwortung etc.) zu erläutern und damit aktuelle und zukünftige Entwicklungen in diesem Themenfeld zu erkennen und einzuordnen
Attendance requirements

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

 

Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

 

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Teaching/learning method(s)
  • Präsentation unterschiedlicher Theorien & Modelle und deren Diskussion
  • Erarbeitung einzeln ausgewählter Theorien & Modelle in Gruppen an Hand von gesellschaftlichen Diskursen
  • Diskussion der Ergebnisse der Gruppenarbeiten

 

Assessment
  • Gruppenarbeit & deren Diskussion 40 %
  • schriftliche Lernfortschrittskontrolle 40 %
  • Mitarbeit 20 %
Prerequisites for participation and waiting lists

Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“

Diese Lehrveranstaltung baut auf die Wissensinhalte des Bachelorstudiums auf. Sie hat dezidierten wissenschaftlichen Charakter und knüpft an den aktuellen wissenschaftlichen Forschungsstand an.

Readings

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Availability of lecturer(s)

Institut für Change Management und Management Development
per E-Mail: Jürgen Mühlbacher

Last edited: 2024-05-13



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