Syllabus

Title
2265 Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
Assoz.Prof PD Dr. Erika Kovacs, Univ.Prof. Dr. Christoph Kietaibl
Contact details
arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at
Type
VUE
Weekly hours
4
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/19/24 to 10/11/24
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Labor Law
Dates
Day Date Time Room
Monday 10/14/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Wednesday 10/16/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Monday 10/21/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Wednesday 10/23/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Monday 10/28/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Wednesday 10/30/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Monday 11/04/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Wednesday 11/06/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Monday 11/11/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Wednesday 11/13/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Monday 11/18/24 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01
Tuesday 11/26/24 02:00 PM - 04:00 PM Präsenz-Prüfung
Thursday 01/16/25 09:00 AM - 12:00 PM TC.5.15
Monday 01/20/25 09:00 AM - 12:00 PM D3.0.225
Wednesday 01/22/25 09:00 AM - 12:00 PM TC.5.01
Thursday 01/23/25 09:00 AM - 12:00 PM TC.5.15
Friday 01/31/25 08:30 AM - 11:30 AM Präsenz-Prüfung

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Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

  • Arbeitsvertragsrecht
  • Arbeitsschutzrecht
  • Berufsverbandsrecht
  • Kollektivvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht und
  • Arbeitskampfrecht
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Learning outcomes
  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

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Attendance requirements

Die Anwesenheit muss im Vorlesungsteil mindestens 60% (= max 4 Fehltermine), im Übungsteil mindestens 80% (max 1 entschuldigter Fehltermin) betragen.

 

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Teaching/learning method(s)

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes - das Österreichische Arbeitsrecht - erfolgt zunächst im Rahmen einer gemeinsamen Vorlesung. Die im Pflichtfach Arbeitsrecht angebotenen Parallel-Lehrveranstaltungen werden dafür in zwei Gruppen geteilt (Vorlesungsteil zu Beginn der Lehrveranstaltung, rund  32 Std, 11 Lehrveranstaltungseinheiten).

Anschließend an den Vorlesungsteil werden die jeweiligen Themenbereiche in kleinen Gruppen (Übungsteil, 12 Std. bzw 4-6 Lehrveranstaltungseinheiten, zu jeweils 30-40 Personen) anhand von praktischen Fallbeispielen unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur, vertieft.

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Assessment

 

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:
    1. Zwischenklausur nach dem Vorlesungsteil zum Gesamtstoff der LV (MC-Test) (20 %). Zu beachten ist, dass es für die Zwischenklausur keinen Ersatztermin (auch nicht bei Erkrankung) gibt!
    2. Endklausur zum Gesamtstoff der LV im Anschluss an den Übungsteil (offene Fragen in Form von Fällen) (75 %)
    3. Mitarbeit im Übungsteil (5 %)

    Insgesamt zu erreichende Punktezahl in der VUE = 100

    Beurteilungsskala für die Endnote der VUE:

    ab 89 Punkten = Sehr gut

    ab 77 Punkten = Gut

    ab 64 Punkten = Befriedigend

    ab 51 Punkten = Genügend

    Punkteverteilung auf die einzelnen Teilleistungen:

    Zwischenklausur = max 20 Punkte

    Endklausur = max 75 Punkte

    Mitarbeit = max 5 Punkte

    Für eine positive Beurteilung der gesamten VUE müssen mindestens 34 Punkte auf die Endklausur und insgesamt 51 Punkte in der VUE erreicht werden.

    Bei insgesamt negativer Beurteilung (aber mindestens 7,5 erreichten Punkten auf die Endklausur) ist ein Antritt beim Nachtermin zur Endklausur möglich. Dasselbe gilt, wenn die Endklausur nachweislich aus wichtigen Gründen beim ersten Termin nicht mitgeschrieben werden konnte.

    Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

    Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB FlexLex Arbeitsrecht, Kodex Arbeitsrecht) verwendet werden.

    Erlaubt sind farbliche Markierungen, reine Paragraphenverweise und transparente Post-Its. Auf den Post-Its dürfen nur Paragraphen stehen. Abseits davon sind jegliche Anmerkungen sowohl auf Post-Its als auch im Kodex nicht erlaubt.

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Prerequisites for participation and waiting lists

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Die aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdenden Plätze werden im Anschluss an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben.

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Recommended previous knowledge and skills

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts), des öffentlichen Rechts und des allgemeinen Zivilrechts.

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Availability of lecturer(s)

Nach der LV bzw per E-Mail an: arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at

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Other

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).

Bezüglich der Lehrbücher und der Gesetzessammlung (FlexLex oder Kodex) können Sie grundsätzlich zwischen den angegebenen, jeweils als Referenzliteratur bezeichneten Büchern wählen. Bitte beachten Sie aber, dass Stoff beider Klausuren das Österreichische Arbeitsrecht ist, wie es in Kietaibl/Windisch-Graetz, Arbeitsrecht I  und II11 (2023) bzw Marhold/Brameshuber/Friedrich, Österreichisches Arbeitsrecht4 (2021) und in den LV-Einheiten dargelegt wird. Wir raten Ihnen daher davon ab, Drs, Arbeits- und Sozialrecht7 (2023) oder andere Kurzlehrbücher als alleinige Literatur zur Prüfungsvorbereitung zu verwenden!

Bis zur Zwischenklausur können Sie sich ohne Konsequenzen und ohne Verlust eines Antrittes von der Lehrveranstaltung abmelden. Sobald jedoch die Zwischenklausur mitgeschrieben wurde, muss die LV benotet werden!

 

Last edited: 2024-11-19



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